Catégorie : Travail

Les patrons allemands

Les patrons allemands ont la chance d’avoir une excellente réputation. Certes, ils sont « carrés  » et « exigeants » (ils sont allemands avant tout…), mais ils sont surtout réglos.  Réputés pour être loyaux et honnêtes, les patrons allemands sont très conventionnels et respectent les lois qui encadrent le travail. Le marché de l’emploi est régulé par des lois en faveur des employés, il est d’ailleurs l’un des mieux régulés du monde.

L’avis des employés est très important pour un employeur allemand. La notion de hiérarchie et d’autorité est moins rigide qu’en France, le patron allemand est un membre comme tous les autres au sein de l’entreprise (ou presque). L’avantage avec les patrons allemands (et les employés aussi) est qu’ils disent les choses telles qu’elles sont. Ils vont droit au but et ne passent pas par quatre chemins pour expliquer ou critiquer un travail.